PRISEN PÅ EN FROKOSTORDNING

Det er meget normalt at vi hører fra nye kunder, at de sparer penge på deres frokostordning, efter at de er skiftet til DABBA, og det er selvom vores kuvertpris var højere, end deres forrige leverandør. Med en portionsanrettet frokostordning som vores, betaler I nemlig kun for de medarbejdere, der faktisk er på arbejde og har bestilt frokost den pågældende dag.

Det betyder, at I undgår at betale for frokosten for de medarbejdere, der er på ferie, er hjemme på sygdom og eller blot ikke er på kontoret, den pågældende dag. Det er nemlig noget, der ofte fører til skjulte omkostninger i traditionelle frokostordninger. Samtidig reduceres madspild markant, fordi alle måltider er portionsanrettede og produceres efter behov.

Derudover slipper I for den daglige håndtering af en buffet. Der er ikke behov for opstilling, vedligeholdelse og oprydning, og medarbejderne kan spise direkte fra deres DABBA. Det sparer både tid og lønomkostninger i hverdagen.

En frokostordning hos DABBA kan nemt udvides med tilkøb som morgenmad, frugt, mælk, kage eller mødeforplejning. Ved at samle flere af jeres indkøb ét sted sparer I både tid og besvær, fordi I undgår separate bestillinger og ture i supermarkedet.

For mange virksomheder betyder det en mere enkel hverdag med færre leverandører og et bedre overblik over indkøb og forbrug.

Når I vurderer prisen på en frokostordning eller firmafrokost, er det ikke kun kuvertprisen, der er relevant – I skal også tage højde for, hvordan ordningen beskattes.

Som udgangspunkt kræver SKAT, at medarbejdere betaler en egenbetaling for frokosten, for at den kan være skattefri. Hvis egenbetalingen er for lav, kan frokosten blive betragtet som et personalegode, som medarbejderen skal beskattes af. Derfor er det vigtigt at sikre, at jeres model er sat korrekt op – både i forhold til betaling, dokumentation og den praktiske håndtering i hverdagen. Få det fulde overblik over reglerne her.